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改进新时期女职工思想政治工作
来源:[光明网 ]   发布日期:[2015-6-4]

时代需要新女性。处在新时期的新女性需要创造新的业绩,树立新的价值观,才能无愧于这个伟大的改革时代。

中华民族有着优良的文化传统,女性更是承载了更多的道德要求。改革开放以来,我国经济社会结构发生了深刻的变化,拓宽了女性参与社会的渠道,如何在新时期中发扬女性的自尊、自立、自强、自爱的“四自”精神,爱岗敬业,求实奉献,展示新时代女性的风采,成了新时期女职工思想政治教育新的内容。

公路施工企业从事业管理单位转型为企业化管理单位,承建的工程任务从统筹安排转变为参与市场投标竞争,直接影响到施工企业职工利益,特别是女工的切身利益,这就给企业女工的思想政治工作增加了新的问题。作为新时代的思想政治工作者,要善于把创新生产转到创新机制上来,从营造新环境转到营造新风气上来,进一步提高女员工的思想境界,让广大女职工谋发展、争上游,激发热情,鼓舞干劲,化解疑难,营造一个团结向上、充满和谐、充满自信、勇于进步的团体氛围。在施工企业中形成一种工作热情,一种鲜明的敢为人先的创业勇气,让女职工争做“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的道德公民,树立“尊老爱幼、勤俭持家、邻里团结”的家庭美德,倡导科学、文明、健康的生活方式,为创建美好未来抒发豪情、奉献良策、共谋事业。

首先,以“理念创新、手段创新、工作创新”的形式开展女职工思想政治教育。要以人为本,树立服务观念,以提高女工的素质为宗旨,为女工雪中送炭,排忧解难,讲实情,说真话,以情感人,以理服人,急女工之急,帮女工之需,解女工之难,把思想政治工作无形的“虚”融入到为女工办实事的“实”中,及时了解女工的思想情况和利益需求,做到信息灵敏,沟通及时,反馈畅通,多为女工办好事、办实事,保障女工更好地行使民主参与、民主管理、民主监督的权力,充分行使参与企业管理的权力,使广大女工切实感受到身为企业职工的荣誉感、使命感,提高他们的主人翁意识。

其次,从根本上说,女工的思想政治工作就是引导女工正确认识形势,处理好国家、集体、个人的关系,帮助女工正视企业改革和发展中出现的各种矛盾,提高女工对各种变革的适应能力和承受能力,明确只有企业取得效益、个人的利益才能得到实现,从而激发女工积极投身企业深化改革的自觉性,用实际行动支持企业改革。同时,我们要春风化雨,滋润心田。在保证国家和集体利益的前提下,关心和实现个人利益,使女工在得到精神支撑的同时,又有物质生活的保证,多做稳人心、暖人心、得人心、聚人心的工作,让思想政治工作真实生动,切实关心女工的工作和生活,进而让女工焕发积极性。譬如把简单的说服教育融入自学成才、岗位练兵、技术比赛、创建“巾帼文明岗”等多种活动中,从而增强思想政治工作的渗透性和感染性。

第三,激发女工的工作激情,引导女工明确岗位成才的重要性,让女工发挥聪明才智,与企业同生产、共发展。每个职工都是企业的一份子,女职工也不例外。企业兴旺靠大家,只有企业发展了,效益提高了,才能水涨船高,一荣俱荣,从而使女工爱企如家,爱岗敬业,自觉学习,勇于担当,成长为新时代的新女性。

 

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